Binnen Hubper is het mogelijk om de organisatiestructuur van je bedrijf in te richten. Wij raden aan om hier direct mee te beginnen. Je kunt dan de rapportages beter analyseren en je managementstructuur inrichten.

Begin eerst met het toevoegen van de bedrijven en daarna de afdelingen. Op deze manier kun je de afdelingen direct koppelen aan de juiste bedrijven. 

Wat kan je allemaal instellen bij de organisatiestructuur?

  • Bedrijven: voeg een of meerdere bedrijven toe

  • Afdelingen: voeg bij ieder bedrijf een of meerdere afdelingen toe

  • Thema's: ieder leeractiviteit moet je minstens een thema geven. Thema's maak je aan in de organisatiestructuur. Gebruikers kunnen in Ontdek zoeken en filteren op bepaalde thema's die ze interessant vinden.

  • Functies: je kan functies aanmaken en leeractiviteiten koppelen aan deze functies. Gebruikers kan je vervolgens een of meerdere functies geven, waardoor ze direct voor de onderliggende leeractiviteiten worden ingeschreven.

  • Kwalificaties: wellicht zijn er bepaalde onderwerpen binnen je organisatie zo belangrijk dat je gebruikers aan bepaalde kwalificaties moeten voldoen om hun werk uit te blijven mogen voeren. Deze kwalificaties kan je hier toevoegen en koppelen aan het account van een gebruiker.

  • Groepen: je kan groepen aanmaken om verschillende gebruikers voor een bepaald aantal leeractiviteiten in te schrijven. Ook kan je begeleiders koppelen aan een groep.

Heb je het antwoord gevonden?