Organisatiestructuur

Beheer de organisatiestructuur van je online academy

Ivo avatar
Geschreven door Ivo
Meer dan een week geleden bijgewerkt

Binnen de online academy pas je gemakkelijk de organisatiestructuur aan, zodat deze past bij de structuur van je organisatie.

Wat is de organisatiestructuur?

De organisatiestructuur is bedoeld om medewerkers in te delen in het bedrijf en de afdeling waar ze bij horen. Met teams of groepen zijn medewerkers nog specifieker in te delen. Daarnaast kun je hier de bestaande functies binnen je organisatie specificeren. Aan teams, groepen en functies kunnen leeractiviteiten verbonden worden, zodat alle gebruikers in het team, de groep of met een bepaalde functie automatisch worden ingeschreven voor die leeractiviteiten.

Behalve de indeling van je organisatie, kun je bij organisatiestructuur ook andere zaken instellen die helpen structuur te creëeren binnen je online academy. Zo kun je thema's en kwalificaties aanmaken en beheren.

We raden aan om de organisatiestructuur direct tijdens de implementatie in te richten. Op die manier kun je gemakkelijker gebruikers toevoegen en wijzigen, overzicht houden in leeractiviteiten, rapportages beter analyseren en de managementstructuur inrichten.

Wat kan je instellen in de organisatiestructuur?

  • Bedrijven: voeg één of meerdere bedrijven toe.

  • Afdelingen: voeg bij ieder bedrijf één of meerdere afdelingen toe.

  • Teams: voeg teams toe waarvan gebruikers onderdeel kunnen zijn. Je kunt hier ook leeractiviteiten aan koppelen. Vervolgens kun je gebruikers toewijzen aan één of meerdere teams, waardoor ze direct voor de gekoppelde leeractiviteiten worden ingeschreven.

  • Thema's: voeg thema's toe die je kan koppelen aan leeractiviteiten. Stel ook het design van het thema in.

  • Functies: je kan functies aanmaken en leeractiviteiten koppelen aan deze functies. Vervolgens kan je gebruikers één of meerdere functies geven, waardoor ze direct voor de gekoppelde leeractiviteiten worden ingeschreven.

  • Kwalificaties: je kan kwalificaties aanmaken en leeractiviteiten koppelen aan deze kwalificaties. Vervolgens kan je gebruikers inschrijven voor één of meerdere kwalificaties. Met een kwalificatie kan je bepalen welke leeractiviteiten een gebruiker moet hebben behaald om gekwalificeerd te worden en blijven (bijvoorbeeld om zijn/haar functie te mogen uitvoeren).

  • Groepen: je kan groepen aanmaken en direct gebruikers, begeleiders en leeractiviteiten koppelen. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn voor tijdelijke opleidingsgroepen.

Was dit een antwoord op uw vraag?